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桂林市tb通宝娱乐下载 官方章程
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发布:szmayuyi  2016年06月15日  点击:185  回复:0  
林市tb通宝娱乐下载 官方章程
 
桂林市tb通宝娱乐下载 官方始建于1956年,原名为tb通宝娱乐客户端下载,是市直公办学校、广西壮族自治区一级学校。2002领受香港田家炳教学基金会办学捐助,2003116日,桂林市人民政府决定将tb通宝娱乐客户端下载更名为桂林市tb通宝娱乐下载 官方,2015922日,学校正式更名为桂林市tb通宝娱乐下载 官方。
第一章  总则
第一条  为贯彻国家教学方针,适应学校发展需要,保障学校依法自主管理,保障学生与教职工合法权益,全面提高办学品质,根据《中华人民共和国教学法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教学法》及有关法律法规,制定本章程。
第二条  学校全称:桂林市tb通宝娱乐下载 官方,简称:桂林田中,英译名:Guilin   Tin Ka Ping Middle School 。学校位于桂林市屏风路2号,占地面积52亩。学校由桂林市人民政府举办,隶属于桂林市教学局,为实施六年制完全中学教学的全日制公办教学机构,具有法人资格,独立承担民事责任。经桂林市事业单位登记管理局登记,属公益二类事业单位。
第三条  学校办学的指导思想:全面贯彻党的教学方针,以邓小平教学要“面向现代化,面向世界,面向未来”的勇气,求实创新,实现学校科学协调卓越发展。
学校定位:学校树立拓新融合、全面发展的高素质教学观、课程观、人才观、质量观,以传承文明、守护文化、正谊明道、促进成长、为国育才为己任,以生为本、立德树人,办一所基础扎实、校风严正、生动活泼、质量一流的完全中学。
办学特点:学校推行积极心理健康教学,推动学生开展生动活泼的科技活动,大力践行实践式德育教学和参与式课堂教学管理,学生自我教学、自学能力强,学生团队活动自我管理特点鲜明、学生潜能释放。
第四条  学校树立“团结、光荣、创新、卓越”精神,以“广闻多思、融合拓新”为校训,确立“为学生终身发展负责”的办学理念,大力培育“治学修身、和谐扬善”校风,培养“心系学生、乐业善导”教风,践行“正德博学、好学力行”学风,培养视野开阔、主动发展、积极正面,融和性、独立性均强的学生。
桂林市tb通宝娱乐下载 官方的全体师生员工人人都是学校变革的力量,均自觉维护学校声誉,共同推进教学改革、发展和进步。
第二章  学校治理
第五条  学校实行校长负责制、党总支部监督和教职工民主管理三位一体的管理体制,校长是学校的法人代表。教职工代表大会、校行政会、校党总支部、学术委员会、校团委、学生会、家长委员会等组织,共同组成学校权力分权治理机构,分别决策相应事项。各治理主体互相制约,互相配合,民主管理。
第六条  学校设副校长23名,由市教学局考察、任命。副校长协助校长工作,对校长负责。
第七条  学校设校办公室、教务处、科研处、政教处、总务处等职能部门。各职能部门按需要设主任1人、副主任1人,职能部门负责人竞争上岗,由党总支部考察,校长聘任,报市教学局人事科备案。
第八条  学校实行校长办公会议和学校行政会议制度。
(一)校长办公会议,由校长、书记、副校长组成,由校长主持,主要讨论学校重大工作事项和主要工作项目,做出重要决策和决定。
(二)行政会由校长、副校长、科室负责人和党、工、团负责人组成,主要研究讨论决定学校重要事务,研究贯彻落实校长办公会议的决策、决定,研究布置学校常规事务的具体措施、方案、方法,保证学校各项工作健康有序,高效运行。
第三章  教学教学管理
第九条  学校贯彻执行《中学生日常行为规范》、《中学生守则》,扎实推进素质教学,教学教学工作的总思路是:以德育为核心,以教学为主体,以科研为先导,以美育和心理健康教学为辅助,全方位构建立体式的素质教学体系,努力培养学生的创新精神和实践能力,使学生全面发展,学有所长。
第十条  学校坚持德育为核心,建立以学校党委、校长办公室、政教科、工会、团委负责人及班主任为主的德育工作队伍,开展全员德育,把培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人作为学校的根本任务。
第十一条  政教处是学校德育工作职能部门。政教处通过团队活动、主题教学活动和社会实践活动等形式向学生进行社会主义、爱国主义、集体主义、民族精神、生命、国防教学;进行理想、道德、纪律、心理健康及民主法制教学;进行中华民族优良传统教学,提高学生思想政治觉悟。
第十二条  班主任是班级教学教学工作的组织者、教学者和协调者,担负着协调本班各学科教学教学工作和沟通学校与家庭、社会教学之间联系的责任。学校切实加强班主任队伍建设,提高班主任业务水平和工作责任感。
第十三条  学校加强对教学工作的管理和领导,落实国家课程教学目标。建立由分管校长、教务处、教研组、备课组组成的管理网络。
第十四条 教务处是学校教学工作职能部门。严格执行《课程标准》和教学计划,组织和指导老师实施教学活动,对教学过程进行认真监督,通过多种方式检测教学质量。组织教师认真学习教学理论及先进的教改经验,更新教学观念,改进教学方法,提高课堂教学效益。
第十五条 依照《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》加强组织管理,认真开展学校体育和卫生工作。切实减轻学生过重课业负担,严格控制学生在校活动时间,开展形式多样的课外兴趣小组活动,激发学生兴趣,提高学生素质。
第十六条 严格学籍管理,健全学籍档案。严格转学、休学、复学等程序和制度。
第十七条 科研处是学校教学教学研究的职能部门。科研处依据《桂林市tb通宝娱乐下载 官方课题研究管理条例》对课题进行管理。积极引导和鼓励广大教师结合我校教学教学实际和自己的特点,开展校本课题研究,并且使课题研究成果直接服务于教学,以达到“以研促教”。充分发挥学科组内各类专家、特级教师、学科带头人在学科教学中的引领作用,促进全体教师的专业成长。
第四章  后勤管理
第十八条  总务后勤工作必须坚持为教学教学服务,为教学科研服务,为全体师生服务的原则,强化服务意识,主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。
第十九条 学校财务部门要严格遵守上级有关部门制定的各项财务制度,加强财务管理,坚持勤俭节约,严守财经纪律,杜绝铺张浪费。
第二十条  严格执行收费政策,规范收费行为,按照有关部门规定的项目和标准收费并采用规范票据。收好、管好、用好各项教学经费。
第二十一条  加强校舍、校产、物业管理,严防公物流失。
第二十二条  搞好学校整体规划,加快学校发展步伐,有计划,有步骤,合理地进行学校基本建设和维护修缮工作。
第五章  民主管理与监督
第二十三条  学校党总支部发挥政治核心作用和监督保证作用,除了完成上级党组织交给的任务以外,在学校的任务主要包括:
(一)在学校教职工中建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制,协调、检查、督促各部门思想政治工作的落实。
(二)对学校的发展规划、学期工作计划、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论研究,参与决策。
(三)负责对学校干部的培养、教学、管理和监督。
(四)领导工会工作,支持工会按其章程团结职工、服务职工、民主管理。领导团委工作,充分体现共青团组织的政治性、先进性和群众性。
第二十四条  教职工代表大会制度是学校教职工参与学校管理、实施民主监督的基本形式。每学期至少召开一次。教职工代表大会按照党的教学方针政策和有关法律、法规行使职权,其主要职权包括:
(一)听取校长的工作报告,讨论、审议学校办学指导思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预算、教职工队伍建设等重大问题,提出意见和建议。
(二)审议通过学校提出的岗位责任制修改方案,考核办法,奖惩规定以及其他与教职工权益有关的规章制度,由学校颁布实施。
(三)讨论有关教职工生活福利事项。
(四)选举产生工会主席、副主席及工会委员,建立学校工会委员会。
(五)参与评议、考核学校中层以上干部。
第二十五条  工会要在党组织的领导下,开展丰富多彩的文体活动,维护教职工的民主权利,维护教职工的合法权益,定期组织召开教职工代表大会。
第二十六条  学校共青团组织在党组织领导下发挥联系青年的纽带和桥梁作用,配合党组织全面贯彻教学方针,认真搞好自身建设,心系祖国、红专合一。
学生会在共青团领导下,参与学校管理、反映学生意见,组织学生开展丰富多彩的文体活动,协调并管理学生活动团体,学生会认真搞好自身建设,学生会成员生动活泼、能文能武。
第二十七条  学校建立教师和学生校内申诉制度(由工会和学生会分别负责)。在教师和学生合法权益受到侵害时,及时予以处理,切实保证师生合法权益不受损害。
第二十八条 学校领受教学行政部门及物价、审计、税务等部门的检查、监督,并自觉领受社会有关方面的监督。
第六章  教职工管理
第二十九条  学校教师、职员必须遵守宪法、法律、职业道德法规和各项规章制度,自觉维护学校光荣和利益。学校必须依法维护、保障教职工的合法权益。
第三十条  学校教师是办好学校的主体力量,学校必须尊重教师,尊重知识,尊重人才。教师、职员、必须确立主人翁意识,在工作中必须牢固树立创精品意识,内强素质,外塑形象。
第三十一条  教师享有《中华人民共和国教师法》规定的权利,必须履行《中华人民共和国教师法》规定的义务。任何组织和个人不得侵犯教师的合法权益。
第三十二条  教师应爱岗敬业,勇于改革,刻苦钻研,精通业务,崇尚科学,师德高尚,教书育人,为人师表。
第三十三条  学校实行全员聘任制,教职工必须履行聘约,服从学校分工,执行学校教学教学和各项工作计划,完成教学教学和各项工作任务。教职工不履行聘约的,须提前三个月向校长提出申请,经批准后,方可解除聘约。对不服从学校分工或不能完成教学教学和各项工作任务的,经教学未见明显改进的学校将予以辞退。
第三十四条  学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度。
第三十五条  鼓励教师开展教学教学改革和实验,鼓励和支持教师从事科学研究、学术交流和参加进修或其它方式的培训。保证教职工享有国家和法律法规规定的待遇,逐步改善教职工的工作条件和生活条件。
第三十六条  学校采取各种形式,建立教师业务档案。依据学校目标管理方案,教职工的政治、业务水平、工作态度和工作实绩进行客观、公正、准确的考核。
第三十七条  教职工在教学教学、培养人才、科学研究、教学改革和学校建设等方面成绩优秀的学校予以表彰、奖励。对有突出贡献的教职工,按程序报请上级有关部门给予表彰和奖励。
第三十八条  对违反学校章程和规章制度,在工作中造成失误和严重影响的教职工予以教学、批评和处罚。
第七章  学生管理
第三十九条  凡按有关规定经正常手续被本校录取或转入我校学习的学生即取得本校学籍。
第四十条  学校对取得优秀成绩的学生予以表彰和奖励,对为学校赢得光荣,有杰出成绩的学生予以重奖。学校对违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度的学生予以教学批评和处罚。
第四十一条  学校对在校学生的安全负责。对于超出学校有关规章制度允许范围而造成的安全、责任事故,由学生自己承担。
第八章  附则
第四十二条  学校依照本章程建立健全各项规章制度,使学校各项工作有章可循。
第四十三条  本章程须经学校教职工代表大会讨论通过,呈报桂林市教学局核准后生效实施。
第四十四条  本章程执行中的解释权属学校行政会。
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